奈良・京都・大阪の葬儀の現場で毎日働いています
葬祭業一筋20年になります
奈良家族葬葬儀のオフィスシオン
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今、お通夜から帰りました
明日も朝食からですので
今日はもうなるべく早くに寝ます
家族葬のコツ教えます
家族葬のプランあります
0120-365-125 葬儀事前準備専用ダイヤル プレビア
0120-365-442 家族葬専門葬儀申込ダイヤル シオン
365日×24時間 病院退出用寝台車受付けています
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昨日の通夜と今日の葬儀の会館は
床が大理石でできていて
パンプスで仕事をしていると
足が痛くてたまりません
今後もこのような会館が増えていくのでしょうか
シオンの社長は
いろんな会館の建設に携わっています
だから、どうなのか、きいてみました
そうすると、
「床は絶対にじゅうたんにするべき」
という言葉が出てきました
じゅうたんの欠点は
汚れやすく
その汚れが取れにくい
ということくらいだそうです
現在はブロック型で部分的に取り替えることができるじゅうたんもあるから
汚れが気になるならそれにしてでもじゅうたんにするべきだということです
音響の面や、歩く音の面
足の疲れ具合や
そこにいる人の精神的な状態
すべてがじゅうたんが優れているのです
どうせ、数年から10年で改装するのならば
じゅうたんにしておいてもいいということです
改装の費用もでないとか
じゅうたんにしても汚れないくらい使用頻度が少ないのならば
はじめから会館など建てることが間違っていると言っています
じゅうたんにしてそこのスタッフが働きやすい環境をつくってあげることが
一番お客様のためになる
社長のというのが結論です
立派な祭壇やプロジェクター設備などよりも
そこで働いているスタッフの大切さに気付いている会社が
今後生き残るということみたいです
「会館の床が汚れることがそんなに重要な会社は
毎日、毎日、会館を汚さないようにして、掃除を徹底して
なるべく使わないようにしていたらいいさ」
「物心両面が大切だけど
葬儀を執り行う会館は
心の豊かさに重きを置くことができなければいけない」ということです
私はこんな難しい話をされても仕方ないんですけど・・・
こんな話を聞きたくて
大理石の床かタイルの床かじゅうたんの床かと言ったんではないのに・・・・
それよりもこの足が痛いのをなんとかしてください
「プレビアクラブ」(入会金・年会費無料)会員募集中です
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汚れやすく
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ということくらいだそうです
現在はブロック型で部分的に取り替えることができるじゅうたんもあるから
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足の疲れ具合や
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すべてがじゅうたんが優れているのです
どうせ、数年から10年で改装するのならば
じゅうたんにしておいてもいいということです
改装の費用もでないとか
じゅうたんにしても汚れないくらい使用頻度が少ないのならば
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じゅうたんにしてそこのスタッフが働きやすい環境をつくってあげることが
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社長のというのが結論です
立派な祭壇やプロジェクター設備などよりも
そこで働いているスタッフの大切さに気付いている会社が
今後生き残るということみたいです
「会館の床が汚れることがそんなに重要な会社は
毎日、毎日、会館を汚さないようにして、掃除を徹底して
なるべく使わないようにしていたらいいさ」
「物心両面が大切だけど
葬儀を執り行う会館は
心の豊かさに重きを置くことができなければいけない」ということです
私はこんな難しい話をされても仕方ないんですけど・・・
こんな話を聞きたくて
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このブログのタイトルは
「献茶婦の現場日記」です
献茶婦は葬儀の現場でいろんな仕事をしていますが
仕事があるときだけ
招集がかかる派遣の仕事です
これの男性の飾りや司会のバージョンが
いわゆる「あんこ」です
この「献茶婦」や「あんこ」などは関西の葬儀の独特のシステムです
シオンの社長は
「このシステムが関西の葬祭業界を堕落させている」
と言い放ち
事あるごとに
「あんこや献茶がダッ嫌い」と言い続けています
しかし、このブログのタイトルを
「献茶婦の現場日記」にするようにすすめたのも
実は社長です
それには、訳があったみたいです
現在グーグルで
「献茶婦」と検索してもらうと
トップに出るようになりました
(みなさんありごとうございます)
まずはそれを目指して
その中で
現在のシステムを変えていく提案をしていきたかったみたいです
少なくとも献茶婦の中でトップになって
いろんな人に見てもらい
関西のこのシステムを
変えていけないかと
考えています
このことは私も同感です
シオンは現在は大阪の仕事をほとんど受けていません
それには訳があります
それは
「次回、大阪に行った時には
献茶やあんこと全面的に戦う」と毎日のように言っている
シオンの社長の思惑があるからです
それをするのにはまだまだ
私たちは力が足りません
もっと、もっと力をつけて
がんばる必要があるのでしょう
それでも昔の献茶婦の人には
いろんな尊敬するところがあり
今で言う「葬祭ディレクターの勉強みたいなこと」もしていました
受付幕を張ったり
宗旨や式場となるお寺の知識など
いろんな勉強をしていました
しかし、現在の献茶婦にそのような人がほとんど存在しません
ある葬儀社の社長は
「給料が高いことだけが残って
あとは全部消えてしまっている」
と嘆き、しかしながら
今更このシステムをかえることもできずにいます
この献茶というおかしなシステムは
いつまで関西にはびこるのか
私たちシオンはいつの日にか
戦う時がくるのだと
思っています
朝から、少し過激過ぎになりました
とにかく、
インターネットの世界では
ある程度の形が出てきていること
これもみなさんのご協力のおかげです
ありがとうございました
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「このシステムが関西の葬祭業界を堕落させている」
と言い放ち
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しかし、このブログのタイトルを
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実は社長です
それには、訳があったみたいです
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まずはそれを目指して
その中で
現在のシステムを変えていく提案をしていきたかったみたいです
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関西のこのシステムを
変えていけないかと
考えています
このことは私も同感です
シオンは現在は大阪の仕事をほとんど受けていません
それには訳があります
それは
「次回、大阪に行った時には
献茶やあんこと全面的に戦う」と毎日のように言っている
シオンの社長の思惑があるからです
それをするのにはまだまだ
私たちは力が足りません
もっと、もっと力をつけて
がんばる必要があるのでしょう
それでも昔の献茶婦の人には
いろんな尊敬するところがあり
今で言う「葬祭ディレクターの勉強みたいなこと」もしていました
受付幕を張ったり
宗旨や式場となるお寺の知識など
いろんな勉強をしていました
しかし、現在の献茶婦にそのような人がほとんど存在しません
ある葬儀社の社長は
「給料が高いことだけが残って
あとは全部消えてしまっている」
と嘆き、しかしながら
今更このシステムをかえることもできずにいます
この献茶というおかしなシステムは
いつまで関西にはびこるのか
私たちシオンはいつの日にか
戦う時がくるのだと
思っています
朝から、少し過激過ぎになりました
とにかく、
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「POP講座」と「フリーペーパー講座」を受講してきました
あらためて、今の自分の仕事を見つめ直す
いい機会を与えてくれました
「プレビア」をはじめたときの「よそにはない自分のお店の良さ」をPOPに書くということです
POPを上手に描くとかフリーペーパーを上手に書くという前に、
「こころ」「思い」を伝えるということでした
解かっているようで、解かっていなかったわたしです
目からうろこが落ちたようです
この講座も100人以上の募集があったと聞きました
当たったことに感謝しています


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POPを上手に描くとかフリーペーパーを上手に書くという前に、
「こころ」「思い」を伝えるということでした
解かっているようで、解かっていなかったわたしです
目からうろこが落ちたようです
この講座も100人以上の募集があったと聞きました
当たったことに感謝しています
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最近私は朝食要員になってしまったみたいです
いろんな会館での朝食にかりだされてます
朝7時過ぎから仕事に出るためには
遠い会館では家を6時半には出なくてはなりません
近い会館でも7時前には家を出発
普通の主婦では難しいのかもしれません
9時過ぎまでの朝食の仕事を済ませてから
別の葬儀の現場に入ることが
続いています
明日は仕事ではなくて
9時半から
フリーペーパー講座があり、
それの勉強にいきます
途中、眠たくなってしまうかもしれません
そんなことですから今日も早く寝ます
ここのところ、しんどくて
夜更かしなどしている余裕が全くありません
以前に比べると
睡眠時間が全然足りません
こんな私よりも
遅く寝て、早く起きている人がいます
その人は
「仕事があるなしに関係なく
朝は決まった時間に起きればいい」
と簡単に言いますが
私はもう限界かもしれません
一度、ゆっくりと寝かせてください


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途中、眠たくなってしまうかもしれません
そんなことですから今日も早く寝ます
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以前に比べると
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こんな私よりも
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プロフィール
HN:
代表 寺本恵美子
HP:
性別:
女性
職業:
葬祭コーディネーター
趣味:
仕事
自己紹介:
家族葬専門葬儀社
オフィスシオン
0120―365―442
株式会社オフィスシオン 専務取締役
儀典オーガナイザー(NPO法人 FBO 認定)
1級葬祭ディレクター(厚生労働省認定資格葬祭ディレクター技能審査)
日本グリーフケア協会 グリーフケア・アドバイザー
ホームヘルパー2級
オフィスシオン
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